リクルート情報

オオシマ補聴器センターでは、増員につき社員を募集しております。

この手紙は、あなたを説得することを意図したものではなく、呼びかけることが目的です。
この手紙に、あなたにとって必要なメッセージが含まれているかどうか、是非、読んでみてください。
その上でオオシマ補聴器センターの一員として活躍したいかどうかを検討してみていただきたいのです。

まずは、弊社について簡単にご説明いたします。
弊社は、店名でも分かるように、補聴器を販売する会社です。お客様は、90%以上の方が年配者です。

聞こえでお困りの方に、その人に適合した補聴器を販売し、長く使っていただけるようにサポートしていきます。

私たちは、何のために働いているのか?

私たちは、何を悦びに働いているかといえば、私たちが提供する補聴器で、お客様が聞こえるようになったと喜んでくださり、それにより、家族や周りの人たちまでもが幸せになっていく様子を見ていくことです。

そして、お客様をサポートしていくなかで、お客様と共に成長できる環境にあることを、私たちは何よりも幸せに、そして、誇りに思っております。

「一人でも多くの方に快適な聞こえを提供してお客様に喜んでもうらう」

私たちの使命です。

お客様の聞こえが良くなればご家族も喜びます。
ご家族が喜べばその周りの人達も喜びます。

そのために私たちは、全力でお客様に快適な聞こえを提供いたします。
補聴器を通じて、幸せの輪を大きくすることが、私たちの目指す仕事です。

私たちの仕事の定義

“決まりきった仕事(ルーチン)”だけをやっていたら、成長はありません。
仕事とは、“やらなければならないこと”を追求することです。

当たり前のことですが、楽で、出来ることしかやらない会社があるとすれば、それは潰れる運命にある会社です。 お客様が私たちにお金をお支払いいただけるのは、いつでも“期待”があるからです。

したがって、私たちには、お客様の期待に応える義務があります。
逆に言えば、期待に応えられないようなら、私たちの存在意義はありません。しかも、お金を頂くわけですから、詐欺師になってしまいます。

お客様の期待に応えるために私たちは次の義務があります。

第一の義務

私たちは、お客様の期待に応える補聴器を販売し、「ケア」し続けなければならない。

第二の義務

私たちは、絶え間なく成長を続けなければならない。

第三の義務

私たちは、お客様に対する思いやりと気配りの姿勢を忘れてはならない。

第四の義務

私たちは、プロとしてのコミュニケーション能力を磨かなければならない。

第五の義務

私たちは、探究心を持ち続けなければならない。

第六の義務
私たちは、いつもプロとしての自覚を持たなくてはならない。
信用は、毎日の積み重ねからしか作れません。壊れるのは一瞬です。
ですから、この6つの義務を肝に銘じて仕事をしています。

あなたが働く環境

仕事とは、大切な人生のうち、半分近くの時間を過ごす事になる重要な決定です。そこで、弊社の一員になることにより、どんな日常を送ることになるのか、ご説明いたしましょう。

オオシマ補聴器センターは秩父本店・熊谷店・高崎店の3店舗です。どちらの店舗も綺麗な建物で、東向きのため、日当たりが良く、とても気持ちの良い店舗です。

店内には、観葉植物を多く置き、リラックスできる空間にしていきます。また、お茶、コーヒー、お菓子も用意しますので、適度に息抜きしながら気持ちよく仕事をすることができます。

どんなペースで仕事をしているのか?

朝出社すると、オフィスの掃除から始まります。店内や駐車場、机や身の回りを綺麗すすることは環境を整えるだけでなく、自分の心も綺麗にします。

掃除が終わると、補聴器の販売になりますが、スーパーや飲食店のように、お客様が行列を作ることはめったにありません。平均すると、通常の日で10人前後です。ですので、空き時間の方が長くなります。そこで、空いている時間に、自分で、仕事を考えだし行動するという、クリエイティブな仕事をすることになります。

会社は、6ヶ月一期で働いています。6ヶ月終わるごとに、実績に応じてボーナスが支給されます。会社と個人の目標設定の達成度により、社長の大島厚志が面談し、勤務態度なども考慮しながら評価していきます。

募集するポジション

販売・営業1名

これから、勝手なことを言います。私が理想とする社員像です。ですので、そんな人いるわけないよと思われるかもしれません。なぜ、勝手なことを言うかといえば、オオシマ補聴器センターのスタッフにふさわしい資質が限られると思われるからです。ただ、その分、通常では味わえない、喜びも味わえると思います。それに、常に理想は高く持っていたいからです。

販売・営業の仕事内容は、基本的には、ご来店されたお客様に補聴器を販売し、アフターケアしていきます。また、お客様宅への訪問、外販等も必要に応じてあります。

そこで期待することは、きちんとした言葉使い、接客態度、販売力、何よりお客様を大切にする気持ちです。

接客(販売力・アフターケア)は、努力だけでは補えない部分もあると感じております。難しいことを簡単に説明できる能力、お客様の気持ちを理解し、お客様にとって一番良い方法を選択し、提案できる能力が必要です。

また、接客だけでなく、宣伝広告、チラシつくり、ニュースレター作成の際など、文章を書けるセンスおよび経験も必要です。

大島は、各支店の指導、外販等にも行かなければいけませんので、お店にいることは多くありません。補聴器に関しての研修はもちろんしますが、その他の仕事を教えることはありません。自分で仕事をみつけ、遂行していくというセルフスターター的な資質を持っていることが大事です。

また、そればかりでなく、適切な質問、確認、報告を行うことも必要です。また、お店にいるときは、顔をあわせる時間も長くなりますので、毎日、ねぎらいをするわけにはいきませんので、精神的にタフである必要があります。大島の頭の中は、就業中は仕事のことで埋まっていますので、気を使わせない人であれば最高です。臨機応変で目的に沿った判断ができ、1を聞いて10を知るような飲み込みのよさが必要です。

休日ですが、当社のカレンダーが基本になります。月に5~6日のシフト制です。日曜・祝日に出勤できる方を希望しています。また、イベントの際や、大島の都合で、休日出勤をお願いすることもあります。その際、気持ちよく引き受けていただけることが条件です。(前もってお願いしますし、無理は言いませんのでご安心ください)もちろん、代休もあります。

最初の研修時に、補聴器メーカーであるオーティコン社に研修に行っていただく場合があります。場所は神奈川県の川崎市にあります。基本的に日帰りで3~4日間おこないます。

まぁ、勝手なことを言っていることは、本人が一番良く知っています。完璧にできるスーパーマンみたいな人はいないことも承知しています。ですが、私も思い描いた理想に向かって努力している一人です。ですので、あなたにも同じ理想に向かって、努力していただける方なら大歓迎です。
年齢と性別 30代後半までの男女。
開始時期と就業時間 即日勤務(試用期間3ヶ月以内)
9:30~17:30 月5~6日のシフト制
※年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みあり。
就業条件 正社員orパート
初任給170,000円(総支給)
各種手当てあり
社会保険完備
交通費支給

雇用に関しての、どちらかと言えばマイナス情報

1.試用期間があります。

試用期間は3ヶ月です。弊社が求める資質・スキルレベルに合わないようであれば、雇用は見合わせることになります。お互いに気持ちよく、長くお付き合いしていただくための期間、とお考えください。(試用期間中でも、給料は100%出ます。)

2.禁煙オフィス

会社内は禁煙ですから、社内で喫煙することはできません。なぜなら、喫煙は本人の健康を害すことはもちろんですが、副流煙によって、周りの人の健康も害するからです。

3.辞めていただく場合があります。

できるだけ長く、一緒に仕事をしたいというのが私の考えです。そして、一緒に仕事をするからには、同じ目標に向かって共に歩んでいきたいと願っております。しかしながら、会社の運営に支障となってきた場合には、辞めていただくことになります。
代表的な例としては、次のような場合です。

  • 健康状態が優れないために、欠勤が多く、安心して仕事を任せられる状況にない場合。欠勤が多いことで周りのメンバー及びお客様に迷惑を掛けてしまいます。無理をして会社に来て、体を壊すよりは、十分休養をとってください。
  • 協調性がなく、チームメンバーと友好なコミュニケーションを築いて仕事をすることができない場合。勤務態度が悪い、他の社員への尊敬が感じられない、等、悪影響を及ぼすと判断された場合。お互いの協議により辞めていただくことがあります。
  • 意図的に嘘をつく、クレームを報告しない、勝手な判断をして業務に支障をきたす、メンバーを大切に扱うことのできない社員は、会社としては、爆弾を抱えているようなもので、頻発するようであれば、辞めていただくことになります。
  • 犯罪行為(売上金の着服、データの横流し、経費の不正請求、セクハラ行為等々)があった場合には、理由如何を問わず、即刻、解雇になります。
以上、厳しいことも書きましたが、実際の仕事場は、アットホームな職場です。なぜ、きついことをはじめに言っておくかといえば、入社してから、「そんなはずじゃあなかった」ということを、避けておきたいからです。 私としては、一度ご縁を持てた方とは、長くお付き合いしたいからです。

応募方法について

当然のことながら、私どもにとって大切な仲間を集めるわけですから、極めて慎重・厳正な審査があります。まずは、履歴書、職務経歴書を秩父本店に郵送してください。

以上の書類選考が、第一次、審査です。書類選考の結果は、約1週間をメドに弊社よりご連絡します。

第一次審査を通過後は、面接を行います(必要に応じて2回行う場合もあります)。面接は社長の大島厚志が行います。もちろん、これはお見合いみたいなものですから、あなたの側から断っていただいても一向に構いません。逆に、普段のご自身が出せなかったと思われるような場合や、実際とは異なることを言ってしまった、というような場合には、正直にお申し出ください。お互いの将来を決める大切な作業になりますので、こちらも、うそ偽りなく、できる限り正直にお話させていただくつもりです。

入社はできるだけ早く。採用次第、応募は打ち切りになりますのでご了承ください。 また選考に関するお問い合わせは、日常業務が忙しいので控えさせてください。

弊社のお客様は、年配の方が多いです。人生の先輩として尊敬しながら接客されれば、非常に勉強になることも多いです。ですから、お客様の喜びが自分の喜びと感じる方、仕事を通じて社会的に貢献していきたい方、仕事および家庭とのバランスを追及していきたい方は是非、手を挙げていただきたいと思います。

それでは、あなたとご縁を持てることを、楽しみにしております。

応募の連絡先:☎0494-23-3350

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